借调人员不在原单位，并不算吃空饷，因为工作需要，这一类人员被借到其他单位工作，而借调的单位并不会给借调人员发放工资，所以他们在原单位并不属于吃空饷。
需要在原单位内部了解相关政策，确定是否允许借调期间回归并符合相关条件。
如果符合条件，可以向借调单位提出申请，协商解决。
但如果原单位不允许回归或回归后工作岗位发生变动，需要进行权衡和考虑个人发展的长远规划，做出最为适合自己的选择。
1 取决于借调单位的规定和政策。
2 一些借调单位可能会给予借调人员相应的福利待遇，比如住房补贴、交通补贴、医疗保险等，但也有一些单位可能不会给予。
3 如果借调人员在借调期间没有享受到借调单位的福利待遇，可以向所在单位或者借调单位的人力资源部门进行咨询和申请。
同时，也可以根据相关法律法规和政策规定，维护自己的合法权益。