离职率百分之五意味着在一个公司中，每100个员工中有5个会选择离开公司。这可能是由于多种原因，例如职业发展、薪资、工作环境或其他个人因素。
尽管5%的离职率可能听起来不高，但对于公司而言，这意味着需要在短时间内重新招募和培训新员工，因此会对公司的预算和运营造成一定的压力。
离职率20%可能不是非常正常，但也不完全算是异常高的。具体情况需要结合该企业或行业的情况来看。如果是低薪、缺乏晋升机会或工作环境差、管理混乱等问题导致员工不满，那么离职率就可能偏高。
但有些行业或企业具有较强的流动性，员工离职属于常态，这个比例也不会引起较大的担忧。
企业应该关注员工流动的原因，尽力改善工作环境和待遇，以留住高素质人才。
身心都累，回家休息。
离职不外乎身体受累，心理压力大，所以简单的写这一句话就可以。有时候也是感觉到待遇不如人意，这也是心理不平衡，也可以归结到心累。