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单位工伤险怎么赔付
时间:2025-05-13 04:10:18
答案

单位工伤险按照具体的工伤程度和伤残等级来赔付,一般分为三类:1. 一级赔偿:当工伤导致劳动者死亡或者完全丧失工作能力时,赔偿金额一般为其年平均工资的60倍左右;2. 二级赔偿:当工伤导致劳动者伤残程度达到10%以上但未达到一级标准时,赔偿金额一般为其年平均工资的30倍左右;3. 三级赔偿:当工伤导致劳动者伤残程度达到10%以下时,一般按照伤残程度和工龄计算赔偿金额。

值得注意的是,单位和劳动者应该在事故发生后在规定的时间内进行申报和认定,才能获得工伤赔偿。

单位工伤认定超过一个月怎么补救
答案

单位工伤认定超过一个月的,要尽快向社会保险经办机构提供相关资料,并携带工伤证提出正式申请,如社保规定的时间出现延期,可以向当地保监局投诉,要求局署对社保的不当行为进行查处。

单位工伤险怎么赔付
答案

发生工伤事故后,如果用人单位没有购买工伤保险的,由用人单位承担全部赔偿责任,如果有购买工伤保险的,承担。

中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工

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