方案应合理因为门诊护士是医院门诊医疗团队中必不可少的一环，是直接面对患者、提供医护服务的职业。
奖金分配应该按照业绩来划分，比如完成治疗任务的数目、患者满意度等指标来综合考虑。
同时需要考虑门诊护士的工作量和工作难度，以及工作时间的计算。
如果能够建立明确的考核指标体系，依照实际的实绩来分配奖金，员工的积极性和工作质量都会得到提升。
除了奖金的分配外，门诊护士的工作环境和待遇也应该得到充分的关注。
保障门诊护士所需的工作条件和培训机会，以提高他们的专业技能和服务水平。
门诊抢救费用一般通过医疗保险报销，需要到医院门诊部或医保局办理相关手续。具体操作流程包括提交抢救费用的结算单据、医保卡、住院病历等资料进行审核，最终医保局会给出报销金额，超出报销范围的费用须自费支付。因地区政策、医保政策等原因，报销政策也有所不同，需要具体咨询当地医保相关部门或医院门诊部进行了解。