不算
因为96年下岗判刑单位没开除没缴费的情况是不符合工龄计算的规定的，根据相关规定，只有在公司正常运转的情况下，员工的工作时间才能视为有效工龄。
因此，对于这些人来说，即使没有开除也没有缴费，他们也不能算作有工龄。
同时，这个问题也牵涉到一些其他的法律和制度问题，应该参考有关部门的具体规定。
根据社会保险法》规定，社保视同工龄认定应当同时具备缴费记录和社保政策性文件的规定，因此您在单位下岗后，单位仍然帮您缴纳社保费用，且该缴纳情况被打印成社会保险费用凭证或者其他有法律效力的凭证，说明您曾经为您的缴费义务，因此您应该可以获得缴费的社保视同工龄。至于判刑的问题，社保视同工龄的认定是以您实际缴纳社保费用记录为依据，与您是否有犯罪记录无关，因此您的判刑不影响社保视同工龄的认定。需要说明的是，每个地区的具体政策有所不同，您可以咨询当地社会保险管理部门，以了解更详细的规定和要求。
不算。
因为下岗判刑是指在特定历史背景下的一种社会现象，而视同工龄是工作单位对员工所表现出的一种尊重和鼓励。
96年下岗判刑单位没开除没缴费的情况，虽然可以视为是一种工作经历，但并不等同于在正常工作单位工作所积累的工龄。
同时，对于这样的情况是否算工龄，不同的工作单位和政策规定也会有所差异。