企业职工办理视同工龄认定一般需要根据国家和地方相关规定进行办理，具体步骤如下：
1. 查阅相关政策：企业职工首先需要查阅国家和地方相关政策，了解视同工龄认定的具体规定和要求。
2. 准备材料：根据规定，准备好需要的各种材料，一般包括身份证、工作证明、劳动合同等，确保材料齐全。
3. 提交申请：将准备好的材料提交到企业人力资源部门或者相关劳动局进行申请，如果需要填写申请表或者进行其他手续也要按照规定进行。
4. 审核认定：相关部门会对提交的材料进行审核，确认是否符合视同工龄认定的条件和标准，如果符合则会办理认定手续。
5. 办理手续：如果通过审核认定，企业职工将获得相应的视同工龄认定的证明文件，可以在工作中享受相关政策和待遇。
1. 个人提出调动申请：由职工本人向企业提出调动申请，并提交相关申请材料，包括调动申请书、劳动合同、身份证明等。
2. 企业审批：企业对职工的调动申请进行审批，核实其资格和条件，并确定是否同意其调动。
3. 当地部门审批：职工的调动申请还需要经过当地相关部门的审批，包括人力资源和社会保障部门、住房和城乡建设部门等。
4. 办理户口迁移：职工在调动过程中需要办理户口迁移手续，包括迁出地户口注销、迁入地户口登记等。
5. 办理社会保障手续：职工在调动过程中需要办理社会保障手续，包括转移养老保险、医疗保险等。
6. 安排工作：职工在调动后需要重新安排工作，企业应根据职工的专业和特长，合理安排其工作岗位。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，因此在办理调动手续前，职工和企业应先了解当地的具体规定，并按照规定办理相关手续。
了解需求和条件：首先，需要明确自己是否需要无犯罪证明以及是否符合开具该证明的条件。一般来说，无犯罪证明是针对特定时段内，个人在公安机关管辖范围内没有犯罪记录的情况进行证明的。
准备相关材料：准备好个人身份证明，如身份证、户口本等。如果是企业职工，可能还需要提供工作证明，如工作证、劳动合同等。此外，根据具体情况，可能还需要提供其他相关材料，如申请表格、委托书等。
选择办理方式：根据当地公安机关的规定，可以选择线上或线下办理无犯罪证明。线上办理通常更为便捷，可以通过公安机关的官方网站、微信公众号等渠道进行申请。线下办理则需要前往当地公安机关窗口进行申请。
提交申请并等待审核：按照所选的办理方式，将相关材料提交给公安机关。如果是线上办理，需要按照网站或公众号提示填写相关信息并上传材料；如果是线下办理，需要将材料递交给窗口工作人员。提交申请后，需要等待公安机关的审核。审核时间因地区而异，一般需要几个工作日。
领取无犯罪证明：审核通过后，可以领取无犯罪证明。如果是线上办理，可以选择电子证明或纸质证明（需自行打印）；如果是线下办理，则需要前往公安机关窗口领取纸质证明。
需要注意的是，不同地区的公安机关可能有不同的规定和流程，因此在实际操作时，最好先咨询当地公安机关或相关部门，了解具体的办理要求和流程。同时，要确保提供的材料真实有效，避免因材料不齐全或虚假而导致办理失败。