对于暂时解决不了的问题，我们可以用以下几种方式来理解：
复杂性：有些问题可能非常复杂，涉及到多个领域的知识和专业技能，因此解决它们需要时间和深入的研究。这类问题可能需要我们耐心等待，或者寻找专业的帮助。
知识局限性：有些问题可能超出了我们当前的知识范围或理解能力，因此我们无法立即解决它们。这需要我们保持开放的心态，积极学习新知识，以扩大我们的视野和理解能力。
资源限制：有些问题可能需要大量的资源来解决，如资金、时间、人力等。如果我们没有足够的资源，就无法立即解决这些问题。这需要我们思考如何更有效地利用现有资源，或者寻找新的资源来源。
不确定性：有些问题可能涉及到未知的因素或变量，因此我们无法确定它们的解决方案。这需要我们保持灵活和开放的心态，不断尝试新的方法和策略，以应对这种不确定性。
总之，对于暂时解决不了的问题，我们可以从多个角度来理解它们，包括问题的复杂性、我们的知识局限性、资源的限制以及不确定性等。这些理解有助于我们更好地应对和解决问题。
尊敬的领导：
您好!
感谢公司一直以来对我的信任，使我有机会在这个公司工作。从去年7月到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。然而由于我个人身体不适的原因，我怀着忐忑不安的心情向公司提交辞呈，感谢公司对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
由于我的'仓促离去，对公司带来的不便，本人深表歉意。再次感谢公司领导及每一位同仁对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
复杂性理解：有些问题之所以暂时无法解决，是因为它们具有极高的复杂性。这可能需要更多的研究、数据收集、或者新的理论框架来解析。例如，某些科学难题或者社会挑战。
局限性理解：我们当前的知识、技术或者资源可能有限，这限制了我们解决某些问题的能力。这种情况下，理解问题的暂时性是基于我们对当前环境的认知。
阶段性理解：问题可能在解决的过程中，但尚未达到解决的关键阶段。这需要我们保持耐心，继续投入努力，并可能需要对问题进行更深入的研究。
多元性理解：有些问题可能涉及到多个领域、多个利益相关者，或者多种因素。这种情况下，我们需要理解问题的多元性，寻找各种可能的解决方案。
无论采用哪种方式，重要的是保持开放的心态，承认问题的存在，并努力寻找可能的解决方案。同时，我们也需要理解，有些问题可能需要时间和耐心才能解决，这是正常的，也是我们学习和成长的过程。