现在的五险不用办理转移，离职后，老东家的同事就会在规定的时间节点前去人社局或者网上办停五险，待找到新公司后，自动续接上家保险，养老和医疗缴费年限合并计算。
有，试用期不缴社保、工作不满一年不缴社保、社保缴纳未按照劳动者实际工资收入而是按照最低工资标准缴纳等等。坦率的说，这些都是违法行为，但是，对于单位的这些违法行为，
如果你入职公司时间很短又离开了公司，也就是说你就辞职走了，那么公司可以有补偿，也可以没有补偿。所以说在公司待半年最多能拿1个月工资的补偿。