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2023年自愿离职可以领失业金吗
时间:2025-05-13 01:29:22
答案

不能领,不符合领取条件。

领取条件:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

2023年自媒体还能做吗
答案

2023年自媒体仍然会是一个具有市场前景和潜力的领域,但在未来的竞争中,可能需要更多地关注内容质量、用户体验和合规管理等方面。

随着社交媒体和移动互联网的普及,自媒体平台已经成为人们获取新闻、信息和娱乐的主要渠道之一。相比传统媒体,自媒体更加灵活、自由,并且可以满足个性化、定制化的需求,因此具有广泛的用户群体和商业价值。

然而,自媒体也面临着一些问题和挑战。例如,内容质量不一、恶意营销、低俗色情等问题,使得监管部门对自媒体的监管加强。针对这些问题,自媒体平台需要加强自律和监管,增强平台的内容审核和风险防范能力。

另外,随着自媒体市场的不断发展和竞争的日益激烈,内容生产者需要更加注重原创性、深度、专业性等方面,以提高内容的品质和吸引更多的粉丝。同时,自媒体平台也需要持续改进技术和服务,提高用户体验和满意度。

综上所述,自媒体在2023年仍然具有广阔的市场前景和潜力,但需要更多地关注内容质量、用户体验和合规管理等方面,以保持其长期的竞争优势。

2023年自收自支算不算编外合同制
答案

算编外合同制。

因为自收自支是一种政府机关用人管理方式,其本质是按照人员的工作绩效和职务层次,发放工资,与编制无关。

而编外合同制是指用人单位与劳动者签订的非编制人员劳动合同关系,虽然也存在工资实行绩效考核的情况,但整体的用人形式和机制不同于编制内的公务员,因此2023年自收自支算编外合同制。

自收自支制度在近年来逐渐普及,得到了越来越多的认可和支持,未来可能会在更多的单位和行业中得到落地

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