如果煤矿劳务工没交满十五年社保，可以先查看自己的社保缴纳情况，看是否有其他社会保险缴纳记录。如果没有，可以考虑继续补缴社保费用，以满足十五年的社保缴纳要求。另外，还可以咨询当地的社保部门，了解相关政策和补缴流程。通过积极主动的补缴社保，可以保障自己的社会保障权益，确保自己在退休后能够获得合适的社保待遇。
煤矿十五假包括下列内容：
明确结论：煤矿十五假包含以下内容
解释原因：煤矿十五假是煤矿工人的特殊假期，因为煤矿工作环境恶劣，工作强度大，需要足够的休息时间来保障工人身体健康。
因此，制定煤矿十五假是为了保护工人的合法权益。
内容延伸：
1. 煤矿十五假的具体时间为每年一次，连续假期为15天。
2. 煤矿十五假适用于所有在煤矿工作的人员，包括生产工人、管理人员等。
3. 煤矿单位需要提前一个月通知工人，并公示放假时间和要求。
4. 在煤矿十五假期間，工人可以利用这段时间进行家庭团聚、休息、旅游等活动，也可以自主选择在煤矿单位内进行技能培训等学习。