不是
不是,主要是看工伤认定的申请人是单位还是个人,如果是单位,是要由单位申报劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,可以自行申请。
公司在面临许多法律诉讼时，通常不能直接注销。根据相关法律规定，公司在注销前需要进行依法清算。在诉讼期间，公司的权利义务关系尚未明确，清算组也无法准确地确定公司的资产和债权债务情况。因此，在法律诉讼过程中，公司不应申请注销登记。
建议公司在诉讼结束并完成清算后，在清算报告得到股东会、股东大会或人民法院的确认，并向公司登记机关报送相关材料后，再申请注销登记。
这样做有利于保护债权人的合法权益，是合法退出市场的正确做法
如果公司忘记给离职员工报停，可以采取以下措施：
员工在离职后可以自行联系原公司，要求他们办理社会保险转移手续。如果公司没有办理，可以要求他们进行办理。具体来说，需要先让原用人单位为劳动者停止缴纳社会保险，劳动者再到新的单位之后在新单位续缴即可。
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法，劳动者在离职的时候，用人单位应当依法为劳动者办理社会保险相关的转移手续。如果公司忘记停保，费用由单位承担，离职员工已经不在公司上班了，不能要求离职人员承担个人应交部分金额。
如果公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。