可以
因为在1985年期间，中国的经济改革正在进行中，用人单位有更多的自主权和灵活性，因此可以随便招工。
但需要注意的是，即使能够随便招工，用人单位也需要遵守国家的法律法规，不得违反相关规定。
此外，1985年是一个重要的历史节点，这一时期也是中国走向现代化的重要时期，许多社会经济和政治制度的变革都在这一时期进行，这对当时用人单位招工的背景和原因也有一定影响。
根据当时的国家政策和制度安排，1985年接班的属于劳动局招工。
原因是在当时的国家计划经济体制下，政府通过计划来安排全国的用工需求和分配。
用人单位需要向当地的劳动部门或者劳动局申请招聘额度，而招聘的人员会从登记失业的人员中进行匹配。
因此，1985年接班的属于劳动局招工。
在1985年期间，用人单位并非随便招工。
因为那个时期我国的计划经济体制仍在运行，国家对用工有严格的控制和管理，单位需要向劳动部门汇报计划、申请用工配额等等。
同时，工作岗位的分配也需要考虑到人员的专业技能、政治背景等因素。
需要指出的是，虽然这种计划经济体制已经在我国改革开放之后逐步得到改革和推翻，但是在一些特殊行业和领域，国家仍然有外来劳动力的管理政策和控制措施。